Cómo se calculan los días de vacaciones
Días que te corresponden = días de vacaciones al año × días en la empresa ÷ días del año. Si has trabajado el año entero, te corresponden todos. Si has entrado o vas a salir a mitad de año, solo la parte proporcional.
La ley no dice cómo redondear los decimales. Muchas empresas y convenios redondean al alza, pero no es obligatorio salvo que lo diga tu convenio.
Un ejemplo
Sergio empezó a trabajar el 1 de abril de 2026 y tiene 30 días naturales de vacaciones al año. Hasta el 31 de diciembre habrá estado 275 días en la empresa, así que le corresponden 22,6 días naturales de vacaciones este año.
Días de vacaciones según los meses trabajados
| Meses trabajados | Con 30 días naturales | Con 22 días laborables |
|---|---|---|
| 1 | 2,5 | 1,8 |
| 3 | 7,5 | 5,5 |
| 6 | 15,0 | 11,0 |
| 9 | 22,5 | 16,5 |
| 12 | 30,0 | 22,0 |
Tus derechos
- Las vacaciones son de al menos 30 días naturales al año y no se pueden cambiar por dinero.
- Debes conocer las fechas con al menos dos meses de antelación.
- Si coinciden con una baja por incapacidad temporal, maternidad o paternidad, puedes disfrutarlas en otro momento.
- Durante las vacaciones cobras tu salario normal.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de vacaciones me corresponden al año?
Como mínimo, 30 días naturales al año, que equivalen a unos 22 días laborables si trabajas de lunes a viernes. Tu convenio o tu contrato pueden darte más, pero nunca menos.
¿Y si no he trabajado el año entero?
Te corresponde la parte proporcional al tiempo trabajado: unos 2,5 días naturales por mes, o 1,83 laborables. Es lo que calcula esta herramienta.
¿Me pueden pagar las vacaciones en lugar de disfrutarlas?
No. Las vacaciones no se pueden cambiar por dinero mientras sigues en la empresa. Solo se pagan las que no hayas disfrutado cuando termina el contrato, en el finiquito.
¿Quién decide cuándo me las cojo?
Se fijan de común acuerdo entre la empresa y tú, según lo que diga el convenio. Debes conocer las fechas con al menos dos meses de antelación.
¿Qué pasa si me pongo de baja durante las vacaciones?
Si la baja coincide con las vacaciones o empieza durante ellas, tienes derecho a disfrutar esos días más adelante, aunque haya terminado el año, siempre que no hayan pasado más de 18 meses desde el final del año en que se generaron.
¿Los trabajadores a tiempo parcial tienen menos vacaciones?
No. Tienen los mismos días de vacaciones que a jornada completa. Lo que cambia es el sueldo que cobran durante ellas, proporcional a su jornada.
Calculadora y texto de Antonio Espinosa, asesor financiero certificado. Resultados orientativos: no sustituyen al cálculo oficial de tu empresa, de Hacienda, del SEPE o de la Seguridad Social.